西部（重庆）科学城 “新凤人才” 计划是西部（重庆）科学城为加快集聚优秀青年人才而制定的人才政策，该计划于 2023 年正式发布。以下是具体内容介绍：

适用对象及条件

就业人才：需为全日制本科（初级职称或高级工等相应职级）及以上学历毕业生，与重庆高新区直管园内企业（含科研机构）签订 1 年以上劳动（聘用）合同，在重庆高新区缴纳社会保险。年龄上，本科不超过 25 周岁，硕士研究生不超过 30 周岁，博士研究生不超过 35 周岁。

在读博士研究生：需在重庆高新区企业（含科研机构）从事研究或工作。

博士后：出站博士后需与重庆高新区直管园内企业（含科研机构）签订 1 年以上劳动（聘用）合同，在重庆高新区缴纳社会保险；在站博士后需在高新区博士后工作站全职工作（参保），年龄不超过 40 周岁。

自主创业者：创业项目需入驻高新区区级及以上创新创业孵化平台，年龄不超过 40 周岁。

支持政策

支持人才创新：博士后在站期间获得市级以上日常经费、科研项目等资助的，按照市级及以上财政资助金额（不含各级配套奖励）1:1 比例进行经费配套。对到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域合作开展博士后研究工作的进站博士后科研人员，给予每人每年 15 万元国际培养交流资助，资助期限最长为 2 年。对到国（境）外开展学术交流活动的博士、博士后人才，择优给予每人每次 3 万元资助。

支持人才创业：为创业的 “新凤人才” 免费提供创业工位，最长可使用 1 年，配套提供政策咨询、风险评估、投融资等服务。创业的 “新凤人才” 可申请个人最高 30 万元、企业最高 500 万元的全额贴息创业担保贷款。还可按照科技型企业、高新技术企业等不同类型，分别获得最高 300 万、500 万、1000 万、2000 万元 “科企梯度贷” 信用额度。

支持人才引进：对新引进博士、出站博士后的企业分别按照 3 万元、5 万元标准进行奖补，按 30%、30%、40% 的比例分 3 年拨付。对首次在渝全职工作，与重庆高新区直管园内企业等用人单位签订 3 年以上劳动（聘用）合同的 “新凤人才”，按照博士后、博士（高级职称或高级技师）、急需紧缺专业硕士分别给予 15 万、10 万、5 万的安家补贴。

支持人才发展：能力业绩突出的 “新凤人才” 可享受职称申报绿色通道，近五年来业绩成果符合相关要求的 “新凤人才”，可直接申报正高级或副高级职称。企业的 “新凤人才” 取得所从事行业的技师、高级技师职业资格证书（或职业技能等级证书），分别给予 3000 元 / 人、5000 元 / 人的奖励。

消息来自：https://gxq.cq.gov.cn/zwgk_202/zfxxgkml/zcjd/wzjd/t_13260268.html